第124章 继承游戏的缺点！（8/10） (1/2)

15号中午。

裴谦在办公室，陷入思考。

昨晚8点，《裴总的日常》第三季正式在艾丽岛独播。

从昨天到现在，艾丽岛的首页最顶端的醒目位置一直挂着一个巨大的宣传页，用于宣传《裴总的日常》。

很多观众都是慕名而来，争相发送弹幕，仅仅一分多钟的短视频显得十分热闹，密集的弹幕让很多刚从番薯网等传统视频网站过来的观众看到了“弹幕”这种全新视频互动形式的独特之处！

裴谦没有去看首播，只是在第二天看了一下这个视频的播放量。

已经达到了60多万！

这样看来，视频的最终播放量，很有可能会达到100万左右。

这里边可能不全是有效点击，但再怎么算，这一期从艾丽岛拿到的视频激励收益，怎么也得在20万左右。

而且，随着热度的累计，后面的视频播放量很可能高于前面几集。

这样算下来，全季10集，分账收入很有可能在230万以上。

换言之，艾丽岛相当于花了200多万买下了《裴总的日常》第三季的独播权。

这个价格并不算太高，和一些动辄几千万版权费的大热剧集、大热综艺没法比。

但对于裴谦来说，这比他预估中最差的情况还要更差，已经够让人崩溃了！

大概，这就叫祸不单行吧……

门外传来了敲门声，是辛助理。

“裴总，这是之前定好的新的公司福利，再跟您最后确认一遍，如果没问题的话，就按这个来发了。”

裴谦接过来，扫了一眼。

上面是大约一个月之前定好的新福利待遇。

《海上堡垒》研发完成之后，裴谦推出了一系列福利，比如全员调薪、项目奖金、购物卡以及强制报销额度等等。

而这次，裴谦也定了新的福利待遇：全员体检！

选的是比较高规格的体检，在京州市最好的三甲医院、高规格的体检项目，每个人的费用是3200块。

现在腾达、飞黄工作室以及摸鱼网咖那边，所有的员工加在一起有50多人，加在一起是16万！

除此之外，常规的福利政策也一切照旧，购物卡的额度还上调到了3000块，再加上其他各种巧立名目的福利，这一次面向所有员工，一共发出去了50万。

本来，这钱裴谦是打算留作最后的亏损手段的。

假设能够把系统资金控制在70万左右，这50万往外一花，岂不是美滋滋？

但现在就有点尴尬了。

因为按照裴谦的估算，花掉这50万，系统资金依旧是盈余！

按照盈余的转换比例来算，这笔钱等于5000块的个人财产，花出去，等于裴谦自己少拿5000。

裴谦没有多做考虑：“就按这个办吧，文件留下我再看看。”

“好的裴总。”辛助理翻着小本子上面记录的内容，“还有一件事，今天游乐时光的一位胡记者打电话来，想安排一次专访，这已经是本周的第三名记者了，还是和以前一样直接拒绝吗？”

裴谦点点头：“嗯，拒绝。还是之前的两个原则：所有人不要向外界透露我的姓名和真实身份，也不要向外界透露我们公司具体的薪酬和福利待遇。你再跟大家强调一下。”

“好的裴总。”辛助理转身离开。

到目前为止，腾达这家公司在游戏媒体和玩家们眼中，还是一个谜。

很多人知道有这么一家公司，但老板是谁、福利待遇如何、公司里面具体是什么情况，一概不知。

至于裴谦为什么要这么做……

有两个原因。

第一，如果腾达这边具体的福利待遇数额泄露出去，看到这么好的福利待遇、这么高的薪资，京州市的优秀人才肯定挤破头地想要进来，甚至很多人可能从其他城市慕名而来！

万一有很多特别优秀的人才自愿降薪加入，裴谦还得绞尽脑汁地想理由拒绝，理由不合理的话系统不同意，到时候被迫录取一些优秀人才……

现在的人，首位淘汰还淘汰不过来呢，再来新人，那不是给自己添堵吗？

第二，裴谦暂时还不能让爸妈知道自己的真实身份，能瞒一天是一天。

裴谦也不想出名，毕竟人红是非多，一旦出名了，很多人盯着，很多事情都会不方便。

系统有一条规定，不能让别人怀疑系统本身或挑战的存在，裴谦可不想节外生枝。

所以，裴谦不接受任何媒体采访。

很多媒体打电话到腾达的前台想要采访，都被婉拒了，这次也不例外。

……

裴谦又看了看桌上50万的福利方案。

“想开点吧，这就相当于自掏腰包五千块，给员工们发了50万的福利。”

“这么一想，还是挺值的……”

“哎，我可真是个好老板。”

为了转化五千块的个人财产，让员工们少拿50万的福利，这事裴谦可干不出来。

不管怎么说，这些员工都是真心实意给他干活的，虽然黄思博、包旭这些人总是千方百计地干扰他的计划，但这些人也确实对他忠心耿耿……

而且从员工们的立场出发，这都是在全心全意为公司奉献啊！

只不过在裴谦看来，他们全都是在帮倒忙……

“算了，随缘吧，薪资福利一切照旧，还是按照之前的计划往上加。”

“不能亏待兄弟们。”

“这次没亏成，下次继续努力就是了……”

裴谦感到一股淡淡的忧桑。