转型，并不是要舍弃原有的长处。九逸能长久地生存下来，靠的就是廉价、经济、省油这样的特点，在国内外的认可度都很高。这些是企业目前的根基，不可以动摇。
另外开辟一个子品牌，既可以保存现有的市场，又可以满足高端客户的心理。许多大品牌旗下，都有档次不同的子品牌，将客户群分开，这是世界范围内都普遍接受的。
而保持当年“小作坊”管理模式的董事会，思想僵化，完全没有想到这茬。众人顿时有一种醍醐灌顶的感觉，一时间没人说话了。
“好!”翟辰突然叫了一声好，大力鼓掌。小朋友发表了精彩的课堂演讲，同学们就应该给予积极的回应。
回过神来的董事们也跟着鼓起了掌，朱董事感慨：“英雄出少年，咱们老咯。”
高震泽听了这话，甚是高兴，面上还保持着严肃的模样，眼中的得意却怎么都遮不住：“臭小子，看来在外面没有瞎胡混。”
“董事长也太谦虚了，雨笙那个标点地图我都在用呢。”
“据说都跟公安系统合作了。”
高闻筝攥紧了手杖的握把，脸色非常难看。
这就是她一直支持父亲把高雨笙叫回九逸做事的原因，如果同样在九逸，她的资历深，定然比高雨笙耀眼。而把高雨笙放任在外，天宽地阔，他做出的任何成就都像在广场上放烟花，谁都能看到。
“总监，您要不要上去补充?”助理战战兢兢地小声问。
“补充什么补充，已经输了，没有任何挽回的余地!”前面的讨论正热火朝天，董事们没有注意她可以压低的声音，不过跟她坐在一排只隔了个走廊的翟辰，倒是听得一清二楚。
助理不明白输在了哪里，虽然看起来高雨笙的观点更受欢迎，但他觉得高闻筝说得更实用。
高闻筝重新戴上了纱帽，垂下来的半截黑纱遮住了眼睛，只留下紧抿的红唇，声音从唇缝里挤出来，很是不甘：“输在格局。”
他们三个都没有格局，关注的都是眼前的得失，而高雨笙说的是大方向。高震泽要的是接班人，是一个统帅全局指点江山的支柱，而不是一个企划案做的出色的员工。
她太心急了，没有想明白，而高雨笙一开始就看清楚了局势。
高雨笙走下台，朝着翟辰的方向走去，半路被几个董事给拦住了。
“赶紧来九逸吧，创建子品牌得靠你们年轻人。”朱董事笑眯眯地说。
“嗯，省得我们再被嘲笑。”秦董事还在为刚才的讽刺而生气，说话有些阴阳怪气。