乔布斯的暂时离职，肯定会对叶冬青造成点影响，他并不能确定接下来上台的临时ceo，能不能继续贯彻公司的发展思路，也就是往移动智能化时代过渡，基于封闭的操作系统开发出完整的智能产品生态链。
如果蒂姆·库克先生上台，凭借之前和叶冬青的关系，他有把握能够说服对方，1998年那会儿库克就加入苹果公司担任高级副总裁，主管电脑开发与销售业务，既然乔布斯决定推荐他，肯定是因为觉得库克先生可以做好，就目前来看比较值得信赖，反正比那位可能压下库克上位，名叫罗恩·约翰逊的家伙靠谱多了。
他现在是库克的副手，2000年才加入苹果公司，开创了“苹果零售店”想法，在一定程度上推动了苹果公司的销售业绩增长，叶冬青曾见过他一面，是个比较油滑的家伙，到现在为止他还不清楚罗恩究竟是怎样取得三位股东的信任，让他们同意他充当临时ceo。
这里面应该发生了什么叶冬青不知道的事，原本以为有了乔布斯的推荐，应该会很顺利才对，毕竟他控制着八位董事会成员中的两位呢，加上乔布斯，就是三位，而苹果公司目前总共只有八位董事会成员。
坐在劳斯莱斯的后排，叶冬青闭上眼睛，忍不住去往最坏的方向进行猜测，乔布斯先生可能永远都不会回苹果公司，库克先生也没拿到首席运营官职务，叶冬青必须确保在一切糟糕事情都出现的情况下，仍然对ceo的决策具有影响力，实际上他已经在考虑付出更多代价，继续溢价收购苹果公司的股票，进而实现更强的影响力。
在叶冬青入局之前，苹果公司的股权非常分散，持股比例超过百分之三就算是大股东了，这种情况在他出现后发生了转变，进而拿到两个董事会提名权，这是在获得乔布斯的帮助后才顺利实现，苹果公司已经很久没有出现一位股东掌握两个董事会名额的例子，实际上现在除了叶冬青的这两位董事，其他董事都跟股东没有多大关系。
他觉得那帮家伙多半是舒服惯了，所以才跟自己对着来，毕竟持有苹果公司百分之三十几的股份呢，而且已经通过那两位董事表达出了自己希望让库克先生接手ceo职务的意愿，然而还是有三位董事联合起来支持了另一位具有资格的高管。
事不算大，但叶冬青比较讨厌出现这种幺蛾子，此刻心情非常不爽，正在通过手机向乔布斯了解具体情况，询问上午时候库克为什么没通过董事会的临时任命。
乔布斯语气无力：“老实说我也不清楚，就在昨天他们还在私下里表示会支持库克，但在一夜之间，比尔、罗纳德以及詹姆斯这三个家就背叛了承诺，我还以为之前的表决只是走个过场，没想到连罗伯特也不支持我的想法，我正在努力，准备分别找他们私下谈谈。”
比尔·坎贝尔，叶冬青曾经跟这位老头谈过一次，他和乔布斯之间的关系比较不错，1997年那会儿乔布斯一回到苹果公司就把他找来，交情已经很深了，尤其是在乔布斯生病的情况下，本不应该跟他唱反调才对。
琢磨着从昨晚到今天早晨究竟发生了什么，他告诉乔布斯先生说：“好吧，我现在正在去苹果公司的路上，等到见面之后再聊这件事情吧，大概还要十分钟就能到……”
美国的公司制度比较完善，在现代企业治理结构中，董事会是上市公司的最高决策机构，苹果董事都是由董事会提名，再由股东大会批准通过，董事究竟是谁和股东关系不大，至少在叶冬青出现前都是如此，现在他手里的股份已经多到拥有话语权了，这也是苹果董事会其他成员们屈服，同意让他掌控两个席位的原因之一。
苹果公司的董事会，在董事会换届时拥有董事提名权，这让他们掌握了稳定的权力交接体系，能够提名自己信得过的人。
只要董事会内部不分裂、不出现内讧，那么，董事会这几个人就将永远控制着苹果公司，至少前面十多年都是如此，当初不存在实际控制人的苹果公司，那些总计超过一二百位的个人股东和机构投资者，显然不可能联合起来一致行动，把董事会清洗一遍。
叶冬青有了点控股的苗头，这就是他刚刚想要继续增持的原因，从目前的情况来看，被淡水投资集团拉拢收割过一批之后，剩下的前二十位大股东持股份额加在一起，都没有叶冬青控制的苹果公司股份多。
由董事会成员，而不是股东掌握管理权，既有好处也有坏处，存在即是合理，不过对其他公司可能有利的制度，在叶冬青这里并不一定也适合，他好不容易才多花那么多钱、费了那么多心思拿下这笔股份，可不希望有个自己压根就不了解的家伙，随随便便折腾完，然后就让先前的辛苦白费，比起亚马逊，他无疑在苹果公司这边注入了更多的期待、以及更多的资金。
对于苹果公司这样的企业，百分之三十几的股份已经非常高，高到能让叶冬青觉得努力一把，就能将苹果公司现行的管理制度推翻了重新来，大不了给不满意的董事会成员们一笔遣散费，然就让他们滚蛋。
从淡水投资集团、fb等企业的近况来看，叶冬青觉得自己有能力管理好苹果公司，好歹是公司创建以来的最大股东，如果让花钱雇来的董事们骑在头上，实在是不像话。
事情有点棘手，可还没到让他手足无措的地步，来到苹果公司之后，他半