第三二二章 酒后乱鼓掌 (1/2)

听到林诚的宣布，台下的高层干部们全都沸腾了起来。

去年林氏集团的发展速度极为恐怖，几乎每个公司的营收都比林氏集团收购前翻了十倍百倍，只要今年林氏集团仍然保持这种高速发展速度，那么明年的这个时候，林氏集团将会产生一大批的百万富翁。

百万富翁在后世很常见，光是实施股份职工公有制的华为公司，其创造出来的百万富翁就有好几万个之多。

可须知道现在才是1998年，农村出一个万元户都被宣传得街知巷闻的时代，在这个时代能当上百万富翁，无异于在后世当上千万富翁，乃至亿万富翁。

对于今年集团旗下各个公司的发展速度，各个公司的负责人保持着非常乐观的态度，今年林氏集团在央视投入的广告资源是全国最多的，央视广告仍然将会产生核弹爆炸般的恐怖效应。

虽然随着林氏集团基数的壮大，集团旗下各个企业不可能像去年那样营收十倍百倍的增长，但是增长个一倍几倍应该不难实现。

林氏集团的干部们之所以能担任集团高层，对林氏集团的发展速度自然心中有数，他们只默默算计了一下，便能得出在新的高层工资体系下，今年的收入绝对要比去年至少翻一倍以上。

反应过来之后，高层们自然人人笑逐颜开，兴奋之情溢于言表。

当然，他们也知道，林氏集团才刚刚建立没多久，最初的几年里发展速度一定是非常迅猛的，可未来发展到了一定的经济体量后，往后的增速最多只能保持个百分之十就不错了。

……

之后林诚还继续给大家画大饼，说旗下各个公司一旦做到上市企业的地步，公司将拿出不低于百分之十的股份作为期权奖励，按照职位、业绩的大小分发给该上市企业的高层们。

这个画饼一出，别说是林氏集团的高层了，应邀前来参加此次晚宴的粤东省领导，粤东电视台职员，乃至来自两岸三地的明星们，无不羡慕万分。

须知道现在才是1998年，内地企业还保持着家族企业的模式，即使要分股份也会分给自家人，哪里会分给有奶就是娘的职业经理人啊！

不过林诚从后世而来，自然知道一个企业要发展壮大，分享才是王道。

在后世能够做大的企业，往往股份都是颇为分散的，不会集中在一个家族身上，企业的领头人，一般都会有宽广的胸襟，乐意见到下属成为自己的合伙人，一起把企业这块蛋糕做得更大。

当然，如果要林诚像马耘麻花藤那样，搞分享搞得自己成为小股东，以林诚自私自利的性格铁定是不干的，更不要说像任华为那样把华为公司变成员工公有制企业了。

林诚这厮只是给公司的高层画下一个大画饼，令得他们更加努力工作，好方便自己剥削他们的劳动力罢了，至于公司什么时候可以上市，还不是他一个人说了算!

像后世那些网络主角那样动辄便送给下属百分之十的股份，林诚肯定不会这么干的。

他认为有自己的重生眼光在，无论林氏集团如何运作，成为超大型企业都是板上钉钉的事，区别是早是晚而已。

既然如此，那我凭什么还要跟别人一起分享林氏集团的经济成果？那不是二傻子吗！

像后世的网络主角们，他们学马耘麻花藤学傻了，本来自己全资控股的企业，非要把大部分股份都拿出来分享，自己只掌握百分之二三十的股份，还美其名曰说是大企业家要学会分享，一起把企业蛋糕做大。

妈蛋！马耘麻花藤他们之所以分享股份，是因为他们根本不知道自己能做到何种地步，如果他们一早就知道自己创立的企业会发展成为万亿级别的巨无霸，傻子才跟下属分享呢！

可主角却是重生的，有重生优势在，主角发展起来是早晚的事，明明知道自己的企业必定是巨无霸集团，还把股份拿出来分享给下属，这一定是主角脑袋被门夹了。

前世每每看到这样的，林诚都恨不得对作者说，既然你这么喜欢分享，为什么不把自己的稿费拿出来分享，给读者这些衣食父母一点回馈?!

闲话不提，林诚画的这块大饼再次引起了在场所有人的震动。

给自己的下属股份，在98年里没谁这么干的，林诚再次开创先河，把一众高层感动得热泪盈眶，恨不得为林氏集团鞠躬尽瘁死而后已。

他们都知道林氏集团的发展速度有多快，只要林氏集团继续把持全国第一民企的宝座，旗下企业出现上市公司是迟早的事。

那么自己迟早也能成为林氏集团的古董之一，哪怕自己能分到的股份只有百分之零点几，那也不是只拿工资奖金可以相提并论的，毕竟到那时是为自己打工，而不单单是为林家人打工了。

尤其是香江的职业经理人们，他们之前一直以为林氏集团无论发展的多快，最后也只会发展成为家族企业，企业的兴衰兴旺是根本与他们无关的。

可是这半个月来林诚的表现却彻底打破了他们的认知，无论是把自家亲戚投入班房，还是今天公布于众的上市分股票承诺，无不预示着林诚要把林氏集团发展为现代化企业的决心。

原本他们今年还打算观望观望，看看林氏集团是否符合他们的预期再来决定自家的前途，可是林诚这半个月来的表现却彻底打消了他们的顾虑，到了这一刻，他们才算是把自家未来的前途交到林氏集团身上。